当社ではこの１０年来、一般の転職支援にとどまらず、人を扱う企業として【働くことに課題のある若年層の就業支援】に力を入れて来ました。

※一例として地域若者サポートステーション（働くことに課題を抱えている15歳～49歳までの方に対し、キャリアコンサルタントなどによる専門的な相談、コミュニケーション訓練などによるステップアップ、協力企業への就労体験などにより、就労に向けた支援を行う厚生労働省管轄の機関）に通う人たちの就業サポートなど。

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弊社ではそういった機関に通いながら、就業を目指す若者に対して、職場体験・就業を支援をしております。

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具体的には、求職者との面談、当社での職場体験などを通して、課題・特性を理解することで、彼らが安心して業務に取り組めるよう業務時間や業務内容のアレンジなどを行うなどの工夫を重ね、多くの若者の就業機会を創出してきました。

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彼らは積極的にコミュニケーションをとることに課題を持っていますが、真面目で熱心に業務に取り組む姿勢はどの就業先でも高く評価されてきました。

そういった若者の「就業への一歩目」として人材会社である当社の役割は大きいと考えます。

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最近ではホテル清掃のスタッフを述べ８０名ほど就業のサポートをした実績があります。こちらの仕事は就業先様のご協力をいただき、職場体験→入社の方式を導入した結果、職場への理解とモチベーションが高まり、シフト勤務にありがちな当日欠勤や遅刻・早退、体調不良などがほとんどなく、クライアント様には大変好評をいただきました。手を抜くことなく、真面目にひたむきに業務に取り組める彼らの資質を必要としている企業様は多いのではないかと思います。

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​クライアント様にはぜひ彼らへの体験就労の機会を与えていただけたらと思っております。

職業体験期間中は当社スタッフが責任を持ってフォローいたします。

その後、就業（雇用）に至った際には引き続き担当者にてフォローをいたしますのでご安心ください。当社での就労をきっかけにして、直接雇用となり、長く働き続けることができれば、人材を扱う会社としてこれ以上の喜びはございません。

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ぜひ「就業への一歩目​」へのご協力をお願いいたします。

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​就業を目指す方はこちら→働くことに不安を感じている方へ

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